| Нужно ли включать в доход работника стоимость новогодних подарков, выданых для детей
|
Светлана
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Янв 11, 2005 14:17:05
|
Сообщить модератору
|
|
К доходам работников относятся любые доходы, выплачиваемые работодателями в денежной или материальной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде МАТЕРИАЛЬНЫХ, социальных благ или иной материальной выгоды. (НК РК ст.149 п.2)
Доход, полученный работником в натуральной форме, включает:
- полученные работником товары, выполненные в интересах работника работы, оказанные работнику услуги НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ (НК РК ст.150 п.1 пп.2)
Новогодние подарки попадают под категорию выданных безвозмездных материальных благ. И как следствие тому - к доходам работника.
Однако я считаю, что если у предприятия есть свободная прибыль на 561 или 562 счете, обложенная по ставке 15% - и новогодние подарки будут проведены по данной статье, то вполне правомочно не считать это доходом работника, так как это волеизъявление предприятия, имеющего в своем распоряжении свободную прибыль.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Янв 11, 2005 14:18:21
|
Сообщить модератору
|
|
Мне кажется, что новогодние подарки и новогодние мероприятия для детей, не связанные с предпринимательской деятельностью, не являются прямыми и косвенными доходами работников и не подлежат обложению у источника выплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 11, 2005 14:23:52
|
Сообщить модератору
|
|
Может и так. Но смущает статья 150 п.1.пп.2 - о безвозмездных материальных дарах.Это явно нетпредпринимательство. Зачем тогда их расписывают в ИПН? Дилемма...
Но в любом случае за счет свободной прибыли - не ошибешься. :lol:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Янв 11, 2005 14:24:41
|
Сообщить модератору
|
|
Может и так. Но смущает статья 150 п.1.пп.2 - о безвозмездных материальных дарах.Это явно непредпринимательство. Зачем тогда их расписывают в ИПН? Дилемма...
Но в любом случае за счет свободной прибыли - не ошибешься...
Бух! Ну а если это и не предпринимательство? Налог работник заплатит, ввиду обязательств, наложенных на него налоговым законодательством. А в СГД зарплату, относимую на вычет прийдется расчленить на относимую к предпринимательской деятельностью и не относимую. А? Ничего другого в голову не приходит, да и в Кодексе пояснений иных нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Янв 11, 2005 15:47:43
|
Сообщить модератору
|
|
Ребенок у работника на иждивении. Так что это доход работника.
Эх! Кодекс Налоговый! Он ведь для всех налоговый - и для предпринимателя, и для физического лица. Просто в ситуации с источником выплаты предприниматель- налоговый агент.
Ну, в принципе, вроде с ситуацией все понятно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Виктория
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Янв 21, 2005 14:06:36
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые!
Подскажите, что необходимо оформить, кроме приказа, для правильного оформления выдачи премий "по итогам 2004года"? Естественно, сумма премии будет облагаться всеми налогами (ИПН, соц) + ОПВ.
Достаточно ли приказа директора? Нужна ли ведомость с подписями получивших премии?
Если начальник взял деньги из кассы, а потом их раздал на премии, можно ли провести по бухгалтерии через подотчет, а далее на расходы периода?
Благодарствую!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Виктория
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Янв 21, 2005 14:16:18
|
Сообщить модератору
|
|
Кроме того, представим ситуацию, что водитель работает по найму (заключен договор о транспортных услугах, водитель - ИП работающий по патенту).
Так как реально водитель - один из наших работников, то директор и ему выдал премию на новый год.
Как оформить такие премиальные? Или просто увеличить сумму в акте выполненных работ с водителем на размер премии? Что будет подтверждением, что он получил премию? Выписать расходник по кассе и чтобы он на нем подписался?
З.Ы. Вот такой у нас директор добрый!!!.... 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Янв 21, 2005 16:28:50
|
Сообщить модератору
|
|
И приказ директора нужен, и ведомость начисления со всеми удержаниями, и подписи в расходниках (или в ведомости выдачи), смотря как у Вас на предприятии заведено.
А по водителю, если он у Вас по патенту - то за сумму премии ему прийдется отчитаться в декларации по итогам налогового периода, а налоги он будет с них сам исчислять, в рамках своей индивидуальной трудовой деятельности:
НК РК ст.163:
К доходам налогоплательщика, не облагаемым у источника выплаты, относятся следующие виды доходов:
2) налогооблагаемый доход индивидуального предпринимателя
НК РК ст.164 п.1:
Исчисление индивидуального подоходного налога, не облагаемого у источника выплаты, производится налогоплательщиком самостоятельно путем применения ставок, установленных пунктом 1 статьи 145, к сумме дохода, не облагаемого у источника выплаты, уменьшенного на сумму налоговых вычетов, установленных в соответствии со статьей 152...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Виктория
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Геннадьевна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Дек 20, 2005 13:25:35
|
Сообщить модератору
|
|
| Lorik говорит: |
|
Даже если выдать подарки через 561 счет, то как быть с НДС и надо-ли в этом случае составлять ведомость выдачи или списать общей суммой, согластно приказа? |
Нельзя выдачу подарков проводить через 561 счет, он не предназначен для этого. Я не знаю, почему так присоветывали и не согласна с этим.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Дек 20, 2005 17:28:52
|
Сообщить модератору
|
|
Я тоже не согласна. Подарки - прямой доход работника со всеми вытекающими. Если невозможно определить ФИО получателя дохода (допустим при корпоративной вечеринке не посчитаешь, кто сколько съел и выпил, - тогда это расходы за счет чистого дохода предприятия). Здесь же обязательно должно быть решение рук-ва, как понимаю, в форме приказа сколько и кому подарить. Для фирмы вдобавок - это и оборот по НДС.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Янв 04, 2007 09:39:39
|
Сообщить модератору
|
|
Детям сотрудников сделали новогодние подарки. Является ли это косвенным доходом их родителей? со всеми вытекающими налогами? когда-то давно читала письмо в ББ, что не является доходом. Как думаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Янв 04, 2007 21:13:41
|
Сообщить модератору
|
|
Это смотря кто оплачивает эти подарки.
Если за счет предприятия, и вы можете четко определить стоимость подарка каждому родителю, то это является доходом работника в виде материальной выгоды. Вытекает ИПН, ОПВ, соцналог, соцотчисления.
Если подарки оплачивают родители, то это обычная реализация для предприятия, у родителей никаких дополнительных налогов.
Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
Вот тут еще почитайте
http://balans.kz/viewtopic.php?t=128
Правда давно обсуждалось, год назад.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
